On peut se demander pourquoi les développeurs front-end sont moins payés que les développeurs back-end. En effet il y a de nombreuses raisons suite à ça.
Voici les raisons de cette différence
- La complexité perçue et réelle
- La valeur ajoutée perçue
- le niveau de formation et la formation continue
- Risque pour le travailleur d’une migration technologique rendant ses compétences obsolètes
- Complexité du travail quotidien
- Connaissance approfondie de l’entreprise et des processus opérationnels requise pour effectuer efficacement le travail.
- Offre et demande au sein du vivier de compétences
- Compétences matérielles ou immatérielles. Les compétences matérielles peuvent être mesurées quantitativement, les compétences immatérielles sont plus difficiles à mesurer. Il est plus facile de vendre un bulldozer d’un million de dollars qu’une application ou une page web d’un million de dollars. Pourtant, une application web que je connais a rapporté 100 000 dollars à un client le premier jour ! Et elle continue à le faire. Le bulldozer a peu de chances de réussir à ce niveau.
- Personnalité – certains sont focalisés sur l’argent, d’autres sont plus motivés par d’autres facteurs. Cela a motivé leur choix de carrière et leur sélection d’emploi.
- Marché de l’emploi – Le marché de l’emploi a changé au fur et à mesure que chacun d’entre eux y entrait et y évoluait. « Full Stack Developer » n’était pas une option lorsque mon premier enfant est entré sur le marché. Le front-end et le back-end n’étaient même pas des concepts lorsque je suis entré dans le domaine.
- Changements technologiques – en fonction du marché du travail